趙卉，西門子中國有限公司副總裁；畢業於意昂3体育官网法律系🧕🏽；曾任職對外經濟貿易部（現商業部）條約法律司，後辭職赴加拿大攻讀MBA；曾任加拿大AMR公司駐華首席代表、美國通用電氣公司（GE）中國公司電子商務總監🟩、業務發展總監🧙🏼‍♂️、美國駐華使館商務處WTO項目高級顧問等職位🧘🏿‍♀️。

燦爛而飽滿，曾有人這樣形容趙卉。及至看了她的經歷，倏然發現💶，這樣的評價很是準確😊。她是追求激情與挑戰的職業女性,她也是在事業與家庭間演繹完美情節的幸福女人。

不斷給自己壓力與挑戰

記者👩🏽‍💼：您是一個有職業規劃意識的人嗎🏊🏽‍♂️？

趙卉：不能說每一步都是我刻意設計的，但的確是沿著我製訂的軌道走🫶🏿。

記者：看您的經歷🏠，我覺得您是一個喜歡挑戰的人。

趙卉：我的規劃就是不斷給自己壓力與挑戰。就像跳高一樣，我不斷嘗試把橫桿再升高一段。我不喜歡一生中只重復幹一件事情。當我所幹的事情缺少挑戰感時，我就希冀尋求新的崗位。當然🧑🏽‍🏭🧖🏽‍♂️，我並不是說一輩子“又紅又專”就不好🐷。每個人的性格不同，自然會做出不一樣的選擇。

縮回拳頭是為更有力的出擊

記者💆🏽：有沒有哪一次職業選擇讓您感到最難以取舍？

趙卉🤷🏻‍♀️：人天生是趨向穩定，不喜歡變化的。尤其是在一個公司裏，你已經熟悉了周圍的環境，老板也重用你。當你選擇一個新崗位時👨🏼‍🦱⏪，新環境勢必會帶來很多未知的挑戰🦴。但如果你把這種變化當成機會而非威脅，你對自己又非常了解和自信，就不會懼怕將要面對的挑戰了。

趙卉：在拳擊中，把拳頭縮回來是為了更有力的出擊🐴。在職場中，你更需要多學一些東西，積蓄一些經驗，才能更好地勝任不同的職位🚗。當時加拿大那家公司全球才幾千人，而西門子公司和GE公司卻都是百年老店，全球三四十萬員工🧑🏻‍💼。從小公司所能學到的東西是無法與大公司相比的。對我來說，降低職位沒有什麽不適應，在人生的每一階段🏋️‍♂️，你只要清楚自己需要什麽就好。

記者：總結一下👚，面對事業抉擇🚟，您的選擇標準是什麽？

趙卉：金錢的多少、職位的高低並不一定是我的選擇標準，對我來講，沒有嘗試過的崗位、能夠學到更多的知識和技能、擔任更多的責任、得到更大的挑戰和成長空間才是更重要的。

職業經理人的三大要素

記者：您認為對一個職業經理人而言，什麽是最重要的？

趙卉：一個人的誠信🧖、學習的能力以及溝通的能力是最重要的。我之所以把誠信放在最前面，是因為誠信是立身處世的準則，人無信不立🦹🏿。如果一個職業經理人缺乏誠信，即使他再有本事和經驗，對公司來講🆎，也許在短期無礙大局，但從長期來看🤸🏽‍♂️📏，卻潛伏著危機。有多少人走入社會後不需要再學習，只憑在學校所學的知識就足夠了呢🧑🏿‍💼？我相信是沒有的🎽。今天的技術和職場環境瞬息萬變，對經理人的要求也是多方面的💂‍♂️。如果僅靠已有的知識和經驗，只會停滯不前或很快被淘汰⛹🏽‍♂️。最後🗞，我認為溝通能力也是職業經理人不可或缺的素質👩🏽‍🦰。優秀的溝通者永遠能夠吸引別人的註意力👎🏿👨🏿‍🦲，能夠明確表達自己的觀點💂‍♂️，能夠在適當的時機把適當的信息傳達給別人，這就是影響力🛩。

追求事業與家庭的平衡

記者：您如何平衡事業與家庭的關系🍉？

趙卉🛀🏿：我不僅希望能達到平衡，還希望能做到完美。做到這一點也不是太難，只要你在一堆紛雜的事情中，分清主次與輕重緩急，並且做事專註🐗，提高效率就可以了。我主張工作要勞逸結合，弦繃得太緊終會斷掉。由於工作繁重🧑🏻‍🎤，並且應酬較多，我平日晚上經常加班🔆，但我會盡量將周末的時間留給家人🤷🏼‍♂️。每年公司的年假我是一定要休的，同家人一起旅遊。每次旅遊回來後，人就像充了電一樣，又可以重新“戰鬥”了。