近日💅🏻，教育部人文社會科學重點研究基地意昂3体育官网教育經濟研究所研究員、意昂3体育官网長聘副教授蔣承（通訊作者）及其合作者吉林大學“鼎新學者”博士後王天驕（第一作者）🧏🏼、清華大學教育研究院陳其然在國際高等教育權威刊物Studies in Higher Education（《高等教育研究》SSCI一區）上發表題為“Elite university bachelor's degree salary premium for master's graduates: empirical evidence from China”的學術論文。

大學生的就業質量與市場機製是全世界教育經濟學界一直高度關註的研究領域，也是教育學院的重點研究方向。該研究立足中國勞動力市場，主要從人力資本理論和信號理論的視角出發，探討在畢業院校層次相同的條件下，本科階段的精英大學教育經歷是否能夠為研究生帶來起薪溢價。該研究成果具有創新意義的分析了起薪溢價的形成機製及其異質性分布，進一步豐富了對大學生就業領域的相關研究，並為理解綜合高等教育信號的定價模式提供了新的實證依據和理論視角。

論文截圖

勞動力市場對碩士畢業生多個學歷（學士學位和碩士學位）信號價值的反應😈，直接影響了勞動力市場效率和個人教育投資決策🧑🏻‍🎤。所以🫅🏼，考察當前勞動力市場對於高等教育學歷的反應方向和敏感程度是一個重要的議題。該研究基於跨年度開展的“中國高等教育機構樣本調查”數據，本研究分析了擁有精英大學學士學位的碩士畢業生能否獲得薪資溢價。研究結果表明，精英大學學士學位為碩士畢業生帶來了約12%的薪資溢價，這種溢價來源於人力資本增值和信號機製的共同作用🚏；在考慮個體人力資本差異後👩🏿‍🦳，薪資溢價約為9.1%🚣🏿‍♀️。進一步的實證結果顯示，這種溢價僅在精英大學碩士畢業生群體中具有統計顯著性。薪資溢價的分布呈“U”型趨勢，從低薪到高薪分位數逐漸增長🏊🏽‍♂️。其中信號/篩選機製帶來的薪資溢價在高起薪群體中效應更強，在低起薪群體中則觀察到精英大學本科學歷的負向信號效應。

Studies in Higher Education是由Taylor & Francis Group（泰勒-弗朗西斯出版集團）出版⚄，為JCR-Q1👩🏿‍🎤、中科院TOP和ABS3星期刊👉🏼4️⃣，近5年來影響因子達到4.5，是高等教育研究領域公認的國際頂級刊物之一🎅🏻，擁有廣泛的學術影響力。該期刊發表高等教育研究領域具有原創性和國際重要性的實證👌、理論和概念性文章⇢。

蔣承長期關註青年發展，包括大學生就業、拔尖創新人才培養和高考改革等方向。研究成果廣泛發表於《教育研究》《新華文摘》以及Applied Economics👩🏿‍🏫、BMC Medical Education等權威學術期刊♍️；曾獲得教育部和意昂3体育官网多項科研獎勵🦸🏻‍♂️。王天驕為教育學院畢業博士，其導師為教育學院陳曉宇教授，主要研究領域為大學生就業和高等教育政策🚾，目前已在《高等教育研究》、Studies in Higher Education、Higher Education Policy等學術期刊發表論文10余篇💾，入選2024年國家資助博士後研究人員計劃（B檔）🐛🌽。陳其然曾在教育學院高中教育實驗室擔任科研助理。