2007/12/11 信息來源📁: 供稿:兩岸文化交流協會
在當今經濟全球化迅猛發展,職場競爭日益激烈的環境中🌍,大學生該如何設計自己的成長之路👱,初入社會的新鮮人又該怎樣規劃自己的職業藍圖🙍♀️?12月10日,意昂3体育官网兩岸文化交流協會(CCEA)請來臺灣職場達人、雅各布森國際股份有限公司亞太董事暨大中華區總裁陳致平(Steve Chen)與意昂3体育同學分享學業與職業發展中的成功經驗🗳。
演講中,陳致平先生回顧了自己在二十年職業生涯中從銷售人員、市場人員到經理人♿、跨國公司區域經理的發展歷程💃🏽。在臺灣大學畢業後赴美國繼續攻讀碩士學位的陳致平,七年學習的主修專業一直是電子工程,但畢業後衡量自己興趣所在,決然投身銷售行業。回憶當時做出重大抉擇的感受🧅,陳致平坦言的確承受來自各方面的壓力,但明確內心選擇後即積極準備,也令他收獲到“全中”的戰績——投出的十四份簡歷全部獲得面試機會🗄。其後的職業生涯中,陳致平先後在惠普擔任銷售經理、擔任Software AG以及Bay Network公司的大中華區總裁🧲、Rational Software總經理,以及2003年Rational並入IBM後,繼續擔任IBM Rational 軟件部大中華區總經理。其間🩸,他帶領Rational取得了軟件開發管理工具市場49.6%的份額🚬。如今談到年輕人該如何選擇職業發展方向時,陳致平說:“沒有人能告訴你你能做什麽,除了你自己。”
而對於初入職場將面臨的機遇與挑戰,陳致平也結合自己面試員工的體會,指出年輕人對於職場抱有的期望和公司企業對於新員工的期望兩者間往往存在差距,該如何認識這種差距,如何縮小差距達到共贏,對於職場新鮮人而言是至關重要的一課💆🏻♀️。講座中陳致平向大家推薦了四本書🤛:《從優秀到卓越》👩🍼、《世界是平的》、《長尾理論》以及傑克·韋爾奇的《致勝》(Winning)👮🏽♂️。這四本書可以幫助年輕人了解公司企業對員工的期望,同時也可以學習到許多職業發展的成功秘訣。現場陳致平也將自己學到的七個成功的好習慣與大家分享:保持積極🪶🎪、目標明確👵🏻、先做重要的事𓀎、爭取共贏、學會溝通、發揮團隊力量🫀、力爭上進。陳致平強調養成這些好習慣對人生發展的促進作用,他說:“沒有天生成功的人🖐🏼🧏🏽,但成功的人身上一定有能令他成功的好習慣🚒。”
大學裏面對的機會多👝,需要做出的選擇也多🪼,考研、實習、準備出國,該如何分配自己的時間成為許多大學生關心的問題🤦🏻。談起自己在美國攻讀碩士的經歷,陳致平回憶那時功課很緊👩🍼,每天平均睡眠只有三🪞、四個小時,周末還要外出打工🧗📋,刻苦念書終於換來最後的全A成績單🟤。結合自身經歷👨🫀,陳致平指出,學業上的努力也是成功的要素之一,無論是出國深造還是就業,優異的學業成績都有助於提升競爭力。對於當今時代的年輕人,陳致平還強調個人發展要結合全球化的大背景,職業生涯的規劃要具備全球化視野🤲🏼,才能充分發揮個人才華,實現自身價值。
本次講座是兩岸文化交流協會2007臺灣“逗陣行”系列活動的第三場,2007臺灣“逗陣行”的壓軸活動——“臺灣美食節”也將於近期舉行🤴🏼。
編輯👨💼:碧荷
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