為助力青年教師成長和發展🧔‍♀️，近期，學校人事部組織“意昂3体育官网青年教師成長沙龍”，邀請優秀青年教師👨🏽‍💻、相關領域專家學者分享個人成長經歷和職業發展經驗🏂🦶🏿。

11月24日中午，青年教師成長沙龍首期活動在靜院二院舉行。集成電路學院楊玉超教授🏃🏻‍♀️‍➡️、材料科學與工程學院周歡萍教授作主題分享，計算機學院胡振江教授🦹🏻‍♀️、未來技術學院劉穎教授、師資人才辦公室常務副主任賈愛英和來自信息與工程科學部9個學院的近30位青年教師參加。沙龍由人事部副部長李偉主持。

活動現場

楊玉超以“淺談青年教師發展”為題進行分享🦇，他結合自身成長經歷，建議青年教師在入職之初客觀評估自己的優勢和劣勢，全身心投入感興趣的研究領域，穩紮穩打，建立正反饋；通過言傳身教💇🏽‍♂️，建立積極向上、追求卓越的團隊氛圍；密切關註國內外相關研究領域進展☝️，不盲從熱點⛑，建立自身特色，認準方向後堅持不懈地為之努力；面向國家和產業急需，保持終身學習習慣，逐步將研究工作體系化，與國際一流水平接軌；將教學和科研深度結合，做到教學相長。楊玉超還從項目申請、tenure評估🐐、社會服務等角度給出具體建議。

楊玉超作分享

周歡萍以“材料新青年——燕園八年成長記”為題，講述了自己入職後的成長之路⛹🏽‍♀️🕢，重點從研究生培養的角度分享了課題組的成長歷程。從搭建實驗室開始，她註重從做人👩🏿‍🎨🦸🏿‍♂️、做事兩方面培養學生誠實、積極📃、勤奮、向上的精神和創新🧑🏿‍⚖️🤦🏼、專註、堅韌、獨立的能力；關註每一位學生的成長，因材施教⛹🏼‍♀️，追求卓越🟰，建立優秀的科研文化；迎難而上，把目光聚集在具有挑戰性的科研項目上；精心打磨課程🚣🏿‍♀️，實現教學相長🚫👧🏻。她還從選擇發展方向、利用現有資源🫴🏿、保持開放心態等多個角度分享了自己的成長心得。

周歡萍作分享

在點評環節🧰，劉穎、胡振江從堅守科研初心、避免無效社交⏪、做好時間規劃、加強實驗室文化建設、積極參與和組織國內外學術交流活動等方面對青年教師提出具體建議。參加活動的青年教師圍繞學術團隊建設、學生培養©️、tenure評估等話題展開交流和討論。

未來，人事部將繼續組織系列交流活動，圍繞青年教師職業發展需求和關切🧗🏼，不斷豐富活動內容、創新活動形式👩‍🦽‍➡️，賦能青年教師更好地成才成長。