2024/04/06 信息來源: 校團委
編輯:晏如 | 責編:安寧高大應,中共黨員,憲法學與行政法學博士,公職律師。2008年7月留校在燕園街道辦事處工作。先後負責居民民政辦公室、綜合辦公室、勞動監察辦公室、城管監察辦公室工作,現任意昂3体育官网燕園社區服務中心副主任,黨支部組織委員,主要分管經營管理辦公室和綜合辦公室工作。其間,曾借調到國務院港澳辦法律司工作,因專業能力突出、作風踏實,獲得借調單位的較高認可。
高大應
敬業:從“事不避難,義不逃責”到精益求精
敬業首在擔責。2008年的街道機關共20余人,但3年內即有9位同事退休,“努力多承擔一點、快點把工作挑起來”成為義不容辭的責任。於是,一個人承擔多個科室的工作成為高大應最初5年裏工作的常態,住房保障、社區居委會管理、殘疾人聯合會、群眾體育、武裝部、綜合辦公室行政、黨務等都曾是他長期負責的工作。當時,他唯一的想法就是,要把接力棒從老同誌手中接好、拿穩,繼續向前走。
敬業亦是愛業、勤業、精業的崗位追求。在殘聯工作中,他完成轄區200多名殘疾人的二代證更換工作,奠定了殘疾人工作的信息化基礎;創造性為在校殘疾學生申請北京市優待政策,減輕學生經濟負擔;在蔚秀園老舊小區改造中,協助主管領導完成90余處歷史違建拆除,並實現街道轄區連續3年無新生違建;在勞動監察工作中,妥善處理20余起討薪事件,追討欠薪近200萬元。
蔚秀園小區樓房外立面改造前後
社區居委會換屆選舉工作培訓
專業:以法治思維、法治方式推進工作
在高大應的工作經歷中,既有拆違、治理群租等“對事”的工作,也有居委會管理、協管員管理等“對人”的工作,但無一例外都留下了製度化、規範化的印記。一些製度的創製,如《住房保障工作手冊暨廉政風險防範手冊》《社區居委會幹部考核規定》等,開創了轄區內該領域工作的先河;而一些製度的及時修訂,如社區服務中心經營管理規定、下屬企業財務管理規定等,則避免了製度與實際工作脫節。
與城管執法隊聯合檢查商戶環境秩序
主持製定的部分工作製度
在本職工作之外,高大應也是單位有關涉法涉訴事項的承擔者。既有一審、二審以及再審的訴訟事項,也有行政復議事項、信息公開事項。辨法、析理、融情,因為在工作中堅持法、理、情的統一,以上事項最終都得到妥善的處理,有效防範和化解了法律風險。
2015年,經過遴選和組織推薦,高大應借調到港澳辦法律司工作。工作中,他堅持全面準確理解與貫徹“一國兩製”,維護憲法和基本法權威,落實中央全面管製權和特區高度自治權,先後協助處理澳門特別行政區水域和陸地界線劃定工作、廣深港高鐵香港段“一地兩檢”安排等重要事項,多項研究建議被采納。
擔當:知重負重、攻堅克難
在保障房審核中明悟初心。入職的第一項工作,讓他明悟:師生的利益就是自己的關切,要把師生的事當成自己的事來辦。2008年,燕園街道作為全市4家試點單位之一,承擔著全校教職工的“兩限房”申請審核任務。為了高效完成審核報送,高大應他按照登記表逐一撥打數百位老師的電話,通報有關事項,答疑解惑。最終,燕園街道共完成500多份申請材料的初審,其中80%為教職工,有270多位教職工購房。此舉一定程度上解決了青年教職工的住房困難,也為探索利用社會資源服務學校發展提供了借鑒。
限價商品房選房現場
在疫情大考中錘煉初心。新冠疫情期間,他承擔了全校密接次密接人員處置及轉運、陽性病例轉運、街道8小時指揮部日常協調等工作。與區衛健委有效銜接,24小時在線值守,確保密接次密接人員按時落位、轉運、解除管控。積極協調對接轉運、隔離資源,堅持24小時到現場對接陽性病例轉運,確保所有處置工作平穩有序,未發生任何輿情風險。擔任街道8小時專班聯絡員,負責日常聯絡協調,梳理專班工作機製,完成緊急轉運、臨時封控、夜間上門核酸采樣及送檢等事項。
陽性人員轉運
街道8小時工作專班獲“求實獎教金—最美服務團隊”稱號
思考:讓源頭活水化作一渠清泉
基層工作的生動實踐是理論創新的源泉。高大應熱愛理論研究,尤其是與實踐密切相關的理論研究。在工作之余,他圍繞老舊小區停車管理、大學章程、黨內法規、收容教育製度、參與式行政、規範性文件審查、轉變經濟發展方式的法治保障、行政執法、接訴即辦等領域開展研究工作,並參與了《北京市大氣汙染防治條例》立法座談、《人類遺傳資源管理條例》專家咨詢等。先後參與教育部基地重大課題3項、北京市課題3項,執筆海澱區課題1項,參與翻譯、撰寫專著2部,發表理論文章4篇。實踐基礎上的深入思考讓他對於工作有了更深的體悟,源於實踐的這渠清泉也將持續澆灌著他所耕耘的這片沃土。
熱愛與堅持,是青春的熱烈註腳。18年燕園的學習、工作,讓高大應深深愛上了這個園子。能夠在這裏的任何崗位,為這個園子添塊磚、加片瓦,都是人生一件幸事。基層的工作經歷,更讓他明白,責任高於熱愛。高大應將繼續立足崗位,辦實事、辦好事、解難題,努力托舉燕園師生和社區居民的“幸福夢”。
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