為深入推進主題教育，著力提升教師公寓管理服務水平🫷🏼，更好地服務師生，2019年12月18日，教師公寓管理辦法修訂征求意見建議座談會在43號樓M4-2會議室召開。公寓服務中心的工作人員與來自院系和部門的十余名老師代表圍繞教師公寓管理辦法修訂🎣、管理機製完善、提升管理服務水平等問題進行了溝通交流𓀍。

座談會現場

學校現行教師公寓管理辦法修訂於2008年，辦法部分內容已不適於新時代的發展要求和教職工實際需求。教師公寓作為學校周轉住房資源，對於解決教職工一定期限內的住房周轉問題具有重要作用。

座談中🎛，教師公寓辦公室工作人員介紹了公寓管理辦法修訂的背景、內容🎺，現行管理機製👩🏽‍🔧、管理現狀以及實際運行中存在的突出矛盾和問題🥃。

參會的老師結合自己申請和使用公寓的情況就教師公寓管理機製🗿🛌🏿、申請資格條件🚵🏼‍♂️、房源規劃調配、周轉期限🙆🏻‍♂️、租金標準等發表了看法，還就大家普遍關心的周轉期限和租金標準調整、新老標準過渡🙇🏼‍♂️、青年職工合住矛盾、裝修配套及物業服務等問題展開討論，提出了諸多意見和建議🎳。

教師公寓工作人員感謝大家的積極參與和長期以來的大力支持，認真聽取匯總了大家提出的問題和建議，並逐一進行了解答和探討。公寓服務中心宗旨是全心全意為師生員工服務，為大家安心工作、生活和學習提供有力而又溫馨的保障🧎🏻‍♀️📙，將以肖家河教師公寓騰退為契機，推進教師公寓管理辦法修訂完善，促進周轉住房資源的合理利用🏃‍♀️‍➡️，並進一步加強內部管理🧀，強化服務意識👸🏻，在服務舉措上推陳出新，努力提高服務質量，不斷滿足師生們的需求。

此次座談會的召開有效促進了公寓管理部門與老師們之間的交流與溝通👮，加深了彼此之間的感情🕓，加強了相互之間的了解👌🏻，為更好地改善和提高公寓管理與服務水平🐀，共創安居樂教👸🏼、和諧的家園起到了積極的推動作用。下一步4️⃣，教師公寓將形成定期的交流溝通機製，及時聽取意見和建議💂🏿，提升服務水平，為大家提供更加精細、到位的服務🤹。

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